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近日，經(jīng)東湖高新區(qū)推薦，湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組正式發(fā)文，批復(fù)同意人福醫(yī)藥集團(tuán)股份公司工程技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥、生物制藥專業(yè)正高級(jí)及以下水平能力測試和職稱評(píng)審。這是深化職稱制度改革以來，湖北省首次授予制藥企業(yè)正高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)。
作為湖北省醫(yī)藥工業(yè)龍頭企業(yè)，人福醫(yī)藥始終堅(jiān)持“人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展”，高度重視職稱評(píng)審工作對(duì)于企業(yè)選育人才、激發(fā)創(chuàng)新的重要作用。自2022年獲批組建高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)至今，在湖北省職改辦、東湖高新區(qū)人才工作局的指導(dǎo)監(jiān)督下，公司嚴(yán)格按照國家和湖北省職稱相關(guān)政策規(guī)定，發(fā)揮利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)和專家資源，建立健全評(píng)審管理機(jī)制、持續(xù)優(yōu)化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，已順利開展4次自主評(píng)審。
此次被授予正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，標(biāo)志著公司打通了醫(yī)藥和生物制藥兩大專業(yè)人員從助理工程師到正高級(jí)工程師職稱的完整晉升通道，為企業(yè)吸引和激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才尤其是高層次人才提供了有力抓手。
未來，人福醫(yī)藥將依托職稱自主評(píng)審和企業(yè)博士后科研工作站、工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)試點(diǎn)等平臺(tái)，持續(xù)創(chuàng)新人才工作機(jī)制、營造高質(zhì)量人才發(fā)展生態(tài)，充分激發(fā)和釋放人才動(dòng)能，推動(dòng)醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
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