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10月8日至9日，人福醫藥集團召開首屆“經營公司省區經理溝通交流會”，由此拉開了“營銷人員溝通交流平臺”搭建工作的序幕。
目前，營銷工作的重要性，以及營銷人員的特殊性和艱苦性，都使集團對“營銷人員溝通交流平臺”搭建工作予以高度重視。為此，集團群團工作部、人力資源部、戰略發展部等部門分別從“營銷關懷平臺”、“資源共享和交流”以及培訓環節提出工作思路，策劃開展實踐活動。其中，“營銷關懷平臺”搭建基本方案中提出活動分兩步走：2013年第四季度首先在樣本省份（湖南、黑龍江、新疆、廣東、江蘇）嘗試、探索，2014年上半年根據樣本省份開展情況，適時在其它區域推廣；并對活動形式、場地、經費來源、組織人員、參與人員等進行了說明。“資源共享和交流”會議環節，人福醫藥副總工程師、戰略發展總監李緒榮對戰略發展部部門工作進行了介紹，宜昌人福藥業湖北省區經理張梅蕓分享了銷售團隊管理經驗，葛店人福藥業渠道運營總監陳傳乾、新疆維藥廣東省區經理李建國分享了區域市場拓展經驗。培訓環節，宜昌人福藥業市場總監黃兵對來自總部及18家經營公司的140位省區經理及業務主管進行了“從銷售到管理——銷售經理”的專題培訓。
人福醫藥集團總裁李杰、常務副總裁杜文濤等集團領導也以授課的形式，與各經營公司省區經理進行交流；人福醫藥集團董事長王學海強調：一定要借此次營銷人員交流大會為起點和契機，逐步加強集團旗下各營銷人員的交流和溝通工作。并希望這種交流和溝通是“自下而上”，而非“自上而下”；是橫向溝通，而非縱向溝通。在此基礎上，努力在集團形成研發與市場的互動、人才與事業的互動。
